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訓(xùn)戰(zhàn)一體,人才培育再上新臺(tái)階

雨潤(rùn)培訓(xùn)中心的前身是2009年9月雨潤(rùn)斥資近千萬(wàn)元籌備,2010年5月9日成立的“南京雨潤(rùn)學(xué)院”,主要致力于雨潤(rùn)內(nèi)生性力量的系統(tǒng)發(fā)展,期望成為:干部的搖籃,讓千軍萬(wàn)馬上戰(zhàn)場(chǎng);文化的陣地,培育企業(yè)職業(yè)化基因;專(zhuān)家的孵化器,讓壟斷性人才培育專(zhuān)家型人才;經(jīng)營(yíng)的訓(xùn)戰(zhàn)平臺(tái),最終提升業(yè)務(wù)績(jī)效!

在培訓(xùn)模式方面,雨潤(rùn)培訓(xùn)中心采用訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的模式,堅(jiān)持場(chǎng)景化、案例化、實(shí)戰(zhàn)化,關(guān)注培訓(xùn)的效果和應(yīng)用場(chǎng)景,學(xué)員能力提升立竿見(jiàn)影,多出、快出人才的局面初步形成。

在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,多采用案例教學(xué)法。安排學(xué)員將實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題用案例的方式撰寫(xiě)出來(lái),將優(yōu)秀案例充實(shí)到案例庫(kù)中。同時(shí),培養(yǎng)學(xué)員對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理崗位的認(rèn)知,為集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)過(guò)程中各項(xiàng)能力的建設(shè)和發(fā)展提供支持和保障。

在課程開(kāi)發(fā)方面,圍繞集團(tuán)核心價(jià)值觀和崗位勝任能力,雨潤(rùn)培訓(xùn)中心開(kāi)發(fā)了數(shù)百門(mén)精品培訓(xùn)課程,涵蓋企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)能力、管理能力和通用能力。

在師資力量方面,雨潤(rùn)培訓(xùn)中心擁有專(zhuān)、兼職教師百余人,分別由企業(yè)中高級(jí)管理人員與核心技術(shù)骨干擔(dān)任。

在教學(xué)設(shè)施方面,雨潤(rùn)培訓(xùn)中心共有多個(gè)可容納50名學(xué)員的多媒體教室,可納200人的多功能廳,圖書(shū)館、會(huì)議室、食堂、學(xué)生宿舍和活動(dòng)設(shè)施等一應(yīng)俱全。

如今的“雨潤(rùn)培訓(xùn)中心”,已經(jīng)成為集團(tuán)培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的搖籃、傳播企業(yè)文化的陣地,構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的平臺(tái),推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與變革、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的助推器。雨潤(rùn)培訓(xùn)中心將努力爭(zhēng)取用五年時(shí)間,把自己打造成國(guó)內(nèi)知名的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu),在培養(yǎng)人才、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與變革、滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)新型人才的需求等方面發(fā)揮更大的作用。

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