訓(xùn)戰(zhàn)一體，人才培育再上新臺(tái)階
雨潤(rùn)培訓(xùn)中心的前身是2009年9月雨潤(rùn)斥資近千萬(wàn)元籌備，2010年5月9日成立的“南京雨潤(rùn)學(xué)院”，主要致力于雨潤(rùn)內(nèi)生性力量的系統(tǒng)發(fā)展，期望成為：干部的搖籃，讓千軍萬(wàn)馬上戰(zhàn)場(chǎng)；文化的陣地，培育企業(yè)職業(yè)化基因；專(zhuān)家的孵化器，讓壟斷性人才培育專(zhuān)家型人才；經(jīng)營(yíng)的訓(xùn)戰(zhàn)平臺(tái)，最終提升業(yè)務(wù)績(jī)效！
在培訓(xùn)模式方面，雨潤(rùn)培訓(xùn)中心采用訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的模式，堅(jiān)持場(chǎng)景化、案例化、實(shí)戰(zhàn)化，關(guān)注培訓(xùn)的效果和應(yīng)用場(chǎng)景，學(xué)員能力提升立竿見(jiàn)影，多出、快出人才的局面初步形成。
在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中，多采用案例教學(xué)法。安排學(xué)員將實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題用案例的方式撰寫(xiě)出來(lái)，將優(yōu)秀案例充實(shí)到案例庫(kù)中。同時(shí)，培養(yǎng)學(xué)員對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理崗位的認(rèn)知，為集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)過(guò)程中各項(xiàng)能力的建設(shè)和發(fā)展提供支持和保障。
在課程開(kāi)發(fā)方面，圍繞集團(tuán)核心價(jià)值觀和崗位勝任能力，雨潤(rùn)培訓(xùn)中心開(kāi)發(fā)了數(shù)百門(mén)精品培訓(xùn)課程，涵蓋企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)能力、管理能力和通用能力。
在師資力量方面，雨潤(rùn)培訓(xùn)中心擁有專(zhuān)、兼職教師百余人，分別由企業(yè)中高級(jí)管理人員與核心技術(shù)骨干擔(dān)任。
在教學(xué)設(shè)施方面，雨潤(rùn)培訓(xùn)中心共有多個(gè)可容納50名學(xué)員的多媒體教室，可納200人的多功能廳，圖書(shū)館、會(huì)議室、食堂、學(xué)生宿舍和活動(dòng)設(shè)施等一應(yīng)俱全。
如今的“雨潤(rùn)培訓(xùn)中心”，已經(jīng)成為集團(tuán)培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的搖籃、傳播企業(yè)文化的陣地，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與變革、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的助推器。雨潤(rùn)培訓(xùn)中心將努力爭(zhēng)取用五年時(shí)間，把自己打造成國(guó)內(nèi)知名的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在培養(yǎng)人才、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與變革、滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)新型人才的需求等方面發(fā)揮更大的作用。